Конституционный Суд Российской Федерации подтвердил правомерность привлечения к дисциплинарной ответственности работника, совмещающего статус председателя первичной профсоюзной организации и уполномоченного по охране труда, без получения предварительного согласия профсоюза. Основанием для спора стало объявление работнику замечания, которое он оспаривал, указывая на нарушение процедуры — отсутствие согласования с профсоюзным органом. Суды общей юрисдикции отказали в удовлетворении требований, указав, что действующее трудовое законодательство не предусматривает такой гарантии.

Работодатель добился пересмотра судебного спора, в котором врач скорой медицинской помощи ранее добился отмены двух дисциплинарных взысканий. Кассационный суд пришёл к выводу, что нижестоящие инстанции сделали преждевременные выводы и не исследовали дело в полном объёме. Речь идёт о двух выговорах: один был связан с нарушением санитарно-эпидемиологического режима, второй — с остановкой автомобиля скорой помощи для личных целей. Кассация направила спор на новое апелляционное рассмотрение. По первому эпизоду кассационный суд указал, что вывод о неконкретности приказа сделан поспешно. В материалах дела фигурировал пункт должностной инструкции, а в акте эпидемиологического обследования было отражено конкретное нарушение — многократное использование одноразовых дыхательных фильтров.

Конституционный Суд Российской Федерации фактически поставил точку в споре о пределах гарантий для работников, осуществляющих профсоюзную деятельность: предварительное согласие профсоюзного органа при привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания не требуется. Основанием для обращения в высшую судебную инстанцию послужила ситуация, при которой председатель профсоюза, одновременно являющийся уполномоченным по охране труда, был привлечён работодателем к дисциплинарной ответственности. Заявитель настаивал на том, что такое взыскание является незаконным, поскольку применено без получения предварительного согласия профсоюза, что, по его мнению, противоречит положениям пункта 4 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».